Em geral, quando estamos contratando alguém, procuramos características que vão além das conquistadas dentro da sala de aula ou até mesmo em experiência de trabalho. De longe, as características mais importantes ao se contratar uma pessoa são, integridade, inteligência e pró atividade, necessariamente nesta ordem, e é uma escada, se você não tem a primeira característica, as outras duas não importam, até porque, se você contrata alguém que não é integro, você quer que ele seja burro e preguiçoso, não inteligente e ativo.
Agora imagine a seguinte situação, digamos que você pode comprar 10% de qualquer uma das pessoas que você conhece pelo resto da vida dela como investimento. Qual amigo você escolheria?
Você faria um teste de QI com seus amigos e escolheria o que se saísse melhor? Que tivesse o maior QI?
Dificilmente.
Escolheria aquele que tinha, ou tem, a melhor nota na faculdade ou no colégio?
Dificilmente.
Você também não escolheria aquele que tem mais energia, que é mais pró-ativo.
Então começaríamos a procurar por qualidades que vão além de inteligência, simpatia etc. Pois esses atributos não são tão difíceis de serem encontrados. Eu diria que se pensássemos a respeito desta questão por um tempo, provavelmente escolheríamos aquela pessoa que mais admiramos, aquela pessoa que nós queremos estar próximos, aquela pessoa que tem as características de liderança.
Poderíamos então, pegar todas as características que admiramos nesta pessoa e fazer uma lista.
Agora, vamos inverter um pouco o jogo e vamos pensar na pessoa que não compraríamos de jeito nenhum. Então escrevemos todas as características que não gostamos dessa pessoa em uma outra lista. E o resultado é que, as qualidades da pessoa que queremos comprar são exatamente o oposto dos atributos da pessoa que não compraríamos de jeito nenhum.
Se olharmos todas as características que encontramos da pessoa que escolhemos para comprar 10%, não são características como beleza, habilidade no esporte etc. São qualidades que, se nós quisermos ter, nós podemos, são qualidades de comportamento, temperamento, que são alcançáveis. Da mesma forma, se olharmos os atributos da pessoa que não gostaríamos de comprar, são comportamentos que não precisamos ter, e se tivermos, quanto mais jovem formos, mais facilmente podemos mudar, pois a maior parte dos comportamentos são habituais, e hábitos podem ser mudados, como o hábito do uso de cinto de segurança nos carros.
Dizem que mudanças no hábito são muito insignificantes para serem sentidas, até que sejam muito fortes para serem mudadas, e não consigo pensar em uma frase mais perfeita para descrever as falhas comportamentais das pessoas com relação tanto a suas vidas pessoais quanto profissionais. É basicamente uma questão de escolher quais comportamentos desejamos ter, e por que não escolher aqueles que estão presentes nas pessoas que mais admiramos?
Eu diria que se passássemos a adotar esse tipo de atitude com relação a mudança de hábitos, mais rápido do que imaginamos, nós mesmos seríamos o indivíduo que gostaríamos de comprar 10%. E a boa parte é que nós já possuímos 100% de nós mesmos e felizmente (ou infelizmente para alguns) estamos presos a isso para o resto de nossas vidas, além de que nos conhecemos melhor do que qualquer outra pessoa.
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